Alcaldía de Carvajal

Dirección de Recursos Humanos

Misión

Dar cumplimiento a los procesos de reclutamiento, selección, adiestramiento y evaluación del personal que labora y laborará en la Alcaldía del Municipio San Rafael de Carvajal, con el fin de garantizar un capital humano acorde con las necesidades de la misma. Así como también dar fiel cumplimiento a todos los beneficios contractuales establecidos en la ley.

Visión

Hacer de la Dirección de Recursos Humanos el modelo de eficiencia a seguir dentro de la institución, teniendo como filosofía el mejoramiento continuo en la calidad del capital humano dando como ejemplo: la eficacia, equidad, ética y respeto a la dignidad del personal de una organización exitosa comprometida con la comunidad

Objetivos

• Controlar y Supervisar que todo el personal este dentro de sus puestos y lugares de trabajo.

• Velar por el fiel cumplimiento del horario de trabajo reglamentario.

• Velar por el control de asistencia de todo el personal.

• Promover un clima laboral agradable que permita el trabajo eficiente tanto individual como en equipo.

• Promover la motivación del personal a través de seminarios y talleres que permitan al personal estar identificados y comprometidos con la institución.

• Promover el plan de adiestramiento y el plan de desarrollo profesional.

• Velar por la seguridad integral de los empleados de la institución.

• Promover planes de recreación para todo el personal de la institución.

Funciones

• Asesorar a todas las unidades organizativas de la Alcaldía en la aplicación de las políticas y normas en materia de administración y desarrollo de Recursos Humanos.

• Dirigir todas las actividades correspondientes al Sistema de Administración de Recursos Humanos de la Alcaldía.

• Formular programas de compensación y beneficios, capacitación y adiestramiento que permitan el desarrollo y protección de los trabajadores y dirige su ejecución una vez aprobados.

• Proponer movimientos de personal de acuerdo a las normas internas establecidas y de conformidad con los lineamientos señalados en las Leyes, reglamentos y políticas aprobadas

• Proponer y dirigir la ejecución de desempeño de los trabajadores, con el fin de promoverlos, reconocerles sus meritos y superar las debilidades que presenten.

• Garantizar la ordenación de los pagos al personal y otros pagos relacionados con la gestión de los Recursos Humanos de esta Alcaldía.

• Definir los criterios para la elaboración del Proyecto de Presupuesto Anual del Personal, de acuerdo a las directrices emanadas.

Fortalezas

1. Excelente Recurso Humano.

2. Disposición al trabajo.

3. Personal Capacitado.

4. Sistema Automatizado de Nóminas de Personal.

5. Buena distribución de Funciones

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